Om radiant-soar
Vi hjelper norske ledere med å bygge organisasjoner som fungerer bedre for alle.
Hvorfor vi startet
Bakgrunnen for radiant-soar er et ønske om å gjøre organisasjonsutvikling mer praktisk og forståelig for virksomheter som ønsker å forbedre ledelse, samarbeid og arbeidsprosesser.
Vi legger vekt på å forstå organisasjonens faktiske behov før vi foreslår tiltak. Målet er å gi kunden et tydelig beslutningsgrunnlag og praktisk støtte gjennom avtalte aktiviteter.
Hva vi står for
Ærlig rådgivning
Vi selger ikke løsninger som ikke passer. Hvis vi ikke tror vi kan hjelpe, sier vi det.
Praktisk fokus
Teori er viktig, men det som teller er hva som faktisk fungerer i deres organisasjon.
Langsiktig perspektiv
Organisasjonsutvikling tar tid. Vi legger vekt på realistiske tiltak og langsiktig oppfølging fremfor raske løfter.
Involvering
Endring skjer ikke ved at konsulenter forteller folk hva de skal gjøre. Det skjer gjennom dialog og deling.
Prinsipper i arbeidet vårt
I organisasjonsutvikling legger vi særlig vekt på følgende praktiske prinsipper:
- Kulturendring krever mer enn verdier på en plakat
- Ledere trenger støtte for å endre sin egen atferd
- Medarbeidere må være med i utformingen av endringene
- Små pilotprosjekter fungerer bedre enn store omveltninger
Hvem vi er
radiant-soar tilbyr rådgivning, workshops og opplæring innen organisasjonsutvikling og moderne ledelse. Arbeidet tilpasses oppdragets omfang og kundens behov.
Møter kan gjennomføres digitalt, hos kunden eller etter avtale. Vår kontaktadresse er Storgata 47B, 0182 Oslo.
Slik jobber vi
Første steg er normalt en kartlegging. Vi snakker med ledere, medarbeidere og andre som kjenner organisasjonen. Vi ser på strategier, prosesser og resultater. Målet er å forstå både styrker og utfordringer.
Deretter utvikler vi et forslag til veien videre. Dette kan være et utviklingsprogram, en workshop-serie, eller en lengre endringsprosess. Vi legger fram ulike alternativer og diskuterer fordeler og ulemper.
Underveis i arbeidet møtes vi jevnlig for å vurdere fremdrift. Noen ganger må vi justere planen. Det er helt normalt. Organisasjoner er komplekse, og det dukker ofte opp uventede utfordringer eller muligheter.
Vil dere vite mer?
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan støtte organisasjonen deres.
Kontakt oss